Latest News

Wednesday, October 31, 2018

Bagaimana Cara Bertahan Hidup dalam Kecelakaan Pesawat Terbang?



Pesawat Lion Air JT-610 sempat meminta return to base (putar balik kembali ke bandara) sebelum akhirnya hilang dari radar. Catatan komunikasi terakhir ini mengindikasikan pilot menyadari adanya situasi tak normal pada pesawat dengan tipe B737-8 Max itu. Lion Air JT-610 akhirnya ditemukan jatuh di perairan dekat Tanjung, Karawang, Jawa Barat pada Senin (29/10/2018). 

Pesawat membawa 178 penumpang dewasa, 1 penumpang anak-anak, dan 2 bayi, dengan 2 pilot dan 5 FA. Lion Air JT-610 lepas landas dari Bandara Soekarno-Hatta Cengkareng pada 06.10 WIB menuju Pangkalpinang. Sesuai jadwal, pesawat seharusnya mendarat di Pangkal Pinang pada pukul 07.10 WIB. Namun mereka hilang kontak pada pukul 06.33 WIB. Hingga kini tim Basarnas masih terus melakukan upaya pencarian.

Dari runutan panjang sejarah penerbangan di dunia dapat disimpulkan beberapa faktor yang menjadi penyebab kecelakaan fatal pada pesawat. Laman Plane Crash Info menganalisis 1.104 kecelakaan fatal dari tahun 1960 hingga 2015. Laman ini menyimpulkan kesalahan pilot sebagai faktor penyebab kecelakaan pesawat paling besar, yakni sekitar 59 persen. Bukan hanya kapten pilot yang bertanggung jawab atas kecelakaan, melainkan tim penerbang secara keseluruhan. 

Di urutan kedua baru menyusul masalah teknis berupa kerusakan mesin sebanyak 17 persen, faktor cuaca 17 persen, sabotase 9 persen, dan lainnya 10 persen. Hasil analisa laman ini juga diperkuat penelitian dari Clinton V. Oster bertajuk "Why Airplanes Crash: Causes of Accidents Worldwide". Ia menganalisis 700 kecelakaan fatal penerbangan yang terjadi di seluruh dunia antara tahun 1990 dan 2006 dalam layanan penumpang komersial. 

Hasilnya tak berbeda jauh. Tiga besar faktor kecelakaan masih sama seperti laman Plane Crash Info: pilot, mesin, dan cuaca. Oster menyimpulkan kegagalan peralatan memiliki andil sebanyak 23 persen. Sisanya adalah faktor cuaca 10 persen, terorisme 4 persen, tubrukan dengan benda lain di udara 2 persen, kontrol lalu lintas udara 1 persen, kesalahan awak pesawat ground/kabin 1 persen, dan lain-lain 19 persen. 

"Kendali pilot menjadi faktor terbesar penyebab kecelakaan, sebanyak 40 persen," tulis Oster dalam laporan tersebut.

Sementara itu, masih dari laman Plane Crash Info, terdapat grafik yang menunjukkan persentase kecelakaan pesawat berdasar waktu terbang. Data ini disusun dari kecelakaan pesawat komersil dari tahun 1959-2008. Peluang kecelakaan pesawat saat melakukan persiapan terbang, 12 persen, sama besar risikonya saat lepas landas (take off) 12 persen. Ketika pesawat mulai tahap awal naik ke udara, risikonya menjadi 8 persen, sementara tahap naik untuk terbang stabil memiliki risiko 10 persen.

Ketika pesawat berada di ketinggian tetap, risiko kecelakaan berada di angka 8 persen. Lalu saat ia memulai turun, risikonya jadi 4 persen, tahap penurunan kedua memiliki risiko 10 persen, dan tahap penurunan akhir risikonya 11 persen. Sementara pendaratan memiliki risiko paling besar sebanyak 25 persen. 

Cara-Cara Bertahan Hidup
Ada beberapa cara yang dapat diterapkan untuk semaksimal mungkin bertahan hidup saat terjadi kecelakaan penerbangan, seperti yang dirangkum Telegraph. 

Pertama, dengarkan baik-baik petunjuk keselamatan yang diperagakan awak pesawat dan ingat untuk membaca kartu keselamatan. Poin ini seringkali dianggap remeh oleh penumpang padahal sangat membantu dalam upaya penyelamatan.

Anda harus mengingat pintu keluar terdekat, termasuk jarak dari baris tempat duduk ke pintu keluar. Kemampuan mengingat ini diperlukan karena Anda dapat terjebak dalam keadaan gelap atau asap tebal di dalam pesawat. Info penyelamatan ketika terjadi kecelakaan udara penting diketahui sebagai dasar bertahan hidup. 

Kedua, beberapa penelitian secara implisit juga mendorong penumpang memilih kursi deretan belakang supaya lebih aman. “Mereka yang duduk enam baris dari pintu keluar, lebih kecil kemungkinannya untuk bertahan hidup,” ungkap hasil studi Universitas Greenwich, seperti ditulis Telegraph. 

Majalah Popular Mechanics juga menganalisis kecelakaan udara setelah tahun 1971 hingga tahun 2007. Ulasan media ini menyimpulkan kursi belakang yang berada di belakang sayap merupakan tempat paling aman. Penumpang yang duduk di sana memiliki tingkat ketahanan hidup sebesar 69 persen, dibandingkan 56 persen penumpang di kursi atas sayap dan 49 persen penumpang bagian depan.

Ketiga, tempatkan tubuh serendah mungkin (posisi brace) untuk mengurangi efek benturan dan risiko terhirup asap. Posisikan kaki di belakang lutut, letakkan tas tangan di bawah kursi depan, dan pergunakan sebagai pelindung tambahan kepala. Singkirkan benda-benda berbahaya di sekitar seperti pensil, pulpen, atau gigi palsu. Pertahankan posisi ini sampai pesawat berhenti.

Keempat, kenakan sabuk pengaman dengan benar dan pelajari cara melepasnya di saat yang tepat. Pada saat panik, orang cenderung bingung melepas sabuk pengaman. 

Kelima, jika terjebak dalam kondisi berasap, sebisa mungkin cari penutup hidung, basahi dulu dengan air, atau urine. Asap dapat menyebabkan kesadaran hilang, sehingga perlu mengurangi kadar hirupan asap menggunakan kain basah. Lalu ingatlah untuk meninggalkan barang karena benda-benda tersebut akan membatasi gerak penyelamatan.

Terakhir, meski sulit, usahakan tetap tenang, mendengarkan, dan mengikuti instruksi awak pesawat pesawat. Pemerhati penerbangan, Saman Phartaonan, mengatakan pilot dilatih untuk mengatasi prosedur darurat. Mereka akan memberikan informasi keputusan kepada Air Traffic Services (pelayanan lalu lintas udara) yang sedang berjalan. Ketika kondisi sudah genting mereka dapat menggunakan Frequency Emergency 121.50. Semua lalu lintas pesawat dapat mendengarkan informasi yang disampaikan pilot.

“Penumpang tetap menunggu perintah dari awak karena mereka yang paham kondisi pesawat. Urutan pemberi informasi pada awak dimulai dari kapten, first officer, purser, assistant purser, dst,” katanya kepada Tirto.

Namun, laman Telegraph mengungkapkan apabila awak pesawat ikut panik atau tertegun saat harus memandu, maka penumpang diperbolehkan membuat keputusan penyelamatan mandiri. Periode emas untuk menyelamatkan diri hanya berlangsung sekitar dua menit. Jadi, Anda harus segera keluar dengan cepat!

Reporter: Aditya Widya Putri,Penulis: Aditya Widya Putri,Editor: Maulida Sri Handayani ( https://tirto.id )

Saturday, October 27, 2018

CARA MELAPORKAN SITUS DALAM SOSMED AGAR CEPAT DITINDAKLANJUTI...



๐Ÿ“ฃ๐Ÿ“ฃ๐Ÿ“ฃCARA MELAPORKAN SITUS DALAM SOSMED AGAR CEPAT DITINDAKLANJUTI...

LAPORKAN SEGERA KONTEN HOAX, FITNAH, SPAM, VIRUS, DLL agar mendapat tindakan segera dari pemerintah, unit cyber crime Polri, lembaga terkait, situs pendukung, termasuk tindakan block atau banned dari nawala dan mesin pencari google atau sosial media yang bersangkutan.

https://nasihatcanggih.blogspot.com/2018/10/cara-melaporkan-situs-dalam-sosmed-agar.html

1. FORM NAWALA : http://www.nawala.org/form-pengaduan
2. FORM KOMINFO : http://trustpositif.kominfo.go.id
3. FORM POLISI ONLINE :http://www.polisionline.net/p/form-pengaduan.html
4. EMAIL KOMINFO : aduankonten@mail.kominfo.go.id
5. EMAIL PEJABAT POSTEL : gatot_b@postel.go.id
6. EMAIL POLISI ONLINE : polisionline.net@gmail.com
7. EMAIL POLRI CYBER CRIME : cybercrime@polri.go.id
8. Facebook KOMINFO : https://www.facebook.com/Kemkominfo
9. Twitter KOMINFO :https://twitter.com/kemkominfo
10. Facebook POLRI : https://www.facebook.com/DivHumasPolri
11. Twitter POLRI : https://twitter.com/DivHumasPolri
12. Facebook POLISI ONLINE : https://www.facebook.com/LaporPolisiOnline
13. Telpon hotline KOMINFO : 021-38997800
14. Telpon KOMINFO : (021) 3452841
15. Telpon POLRI : 110
16. Datang ke Kantor KOMINFO di Jl. Medan Merdeka Barat no. 9, Jakarta 10110

LAPORKAN KE GOOGLE UNTUK TINDAKAN BANNED/BLOKIR/HAPUS

1. Melaporkan website spam :https://www.google.com/webmasters/tools/spamreport
2. Melaporkan spam, pelecehan/penyalahgunaan, atau konten yang tidak pantashttps://support.google.com/plus/answer/1253377?hl=id
3. Melaporkan website / blog phising (desain mirip web lain pencuri password) :https://safebrowsing.google.com/safebrowsing/report_phish/?hl=id
4. Melaporkan artikel copashttps://www.google.com/webmasters/tools/dmca-notice
5. Melaporkan website penyebar virus (termasuk bila banyak link download menipu / iklan menipu) :https://safebrowsing.google.com/safebrowsing/report_badware/?hl=id
6. Melaporkan spam ke Google Penguin :https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeg3Raba3DLYulI02dv-8YYPxqFNEGQfSR4pI7wcGW-ov4IEw/viewform
7. Melaporkan blogspot dengan konten yang tidak pantas :https://support.google.com/blogger/answer/76315?hl=id
8. Melaporkan blogspot spam :https://support.google.com/blogger/contact/spam
9. Forum Bantuan Google :https://productforums.google.com/forum/#!forum/forum-bantuan-id
10. Ketik di google.com judul artikel hoax/menipu, klik Send Feedback yang berada di bawah halaman google (bawah angka halaman 1 s/d 10)

LAPORKAN KE WORDPRESS
-> Melaporkan blog wordpress :https://wordpress.com/abuse/

LAPORKAN KIRIMAN DI FACEBOOK
-> Klik pojok kanan atas postingan, klik Laporkan Kiriman / Laporkan Foto, pilih jenis laporan, pilih Kirimkan ke Facebook untuk Ditinjau

LAPORKAN KIRIMAN DI TWITTER
-> Klik simbol tiga titik di bawah kanan kiriman, klik 'report tweet' atau 'laporkan kicauan'.

LAWAN HOAX
SELAMATKAN KELUARGA KITA DARI HOAX
#SAVENKRI

Klik tanda bintang utk save artikel ini
http://www.nawala.org/form-pengaduan

Thursday, October 25, 2018

MENAFKAHI ORANG TUA - Sudut Renungan



Cuma 1 menit untuk membacanya pada saat bangun tidur.

       MENAFKAHI
        ORANG TUA
      (sudut renungan)

Orang tua tidak takut miskin memberi nafkah pada anaknya saat membesarkan mereka._
Tapi banyak anak sering takut kekurangan saat menanggung orang tuanya dimasa tuanya.
๐Ÿ˜ข
Lihat diri kita saat ini,
Sehebat apapun,
Suksespun setinggi langit,
tapi tanpa doa restu orang tua yang membesarkan kita
maka tidak akan ada ketenangan, keberkahan & kebahagiaan dalam hidup.
๐Ÿ˜ข
Uang bisa dicari,
ilmu bisa digali
jabatan bisa kita raih
tapi kesempatan untuk mengasihi orang tua takkan terulang kembali.
๐Ÿ˜ฐ
Satu ibu,
bisa merawat tujuh anaknya
tapi tujuh orang anak belum tentu bisa membahagiakan
satu orang ibu.
๐Ÿ˜ฐ
Satu ayah,
bisa menghidupi 7 anaknya
tapi tujuh orang anak belum tentu dapat menghidupi
satu orang ayah.
๐Ÿ˜ฐ
Sesekali tengoklah orang tuamu,
tatap wajahnya ketika ia terlelap tidur
lihat kerutan di wajahnya,
lihat rambutnya yang kini mulai memutih,
lihat badannya,
yang dulu tegap kini mulai membungkuk,
_semua telah berubah termakan waktu tapi tidak dengan kasih sayangnya...๐Ÿ˜ฐ

Sudahkah kita membuatnya bahagia hari ini?
Sudahkah kita membuatnya bangga hari ini?
Sudahkah kita membuatnya tersenyum hari ini?
๐Ÿ˜ฐ
Tidak akan ada jasa yang mampu kita balas,
Tidak akan ada kebaikan yang mampu kita balas,
semua begitu banyak, begitu tulus.
๐Ÿ˜ฐ
Hadiahkanlah Kebahagiaan untuk kedua orangtua kita atas segala pengorbanan dan kasih sayang yang telah mereka berikan.
๐Ÿ˜ข
Perlakukanlah orang tuamu dengan penuh hormat maka rezekimu akan semakin diberkati..
๐Ÿ˜ฐ๐Ÿ˜ข๐Ÿ˜ญ๐Ÿ˜ญ๐Ÿ˜ญ๐Ÿ˜ญ๐Ÿ˜ข๐Ÿ˜ฐ

Mohon Dgn Hati Yg Ikhlas Luangkan Waktu tuk SHARE Status Ini, Agar Lebih Banyak Orang Yg Membacanya. ๐Ÿ™๐Ÿผ

KETIKA SEMUANYA BERAKHIR SAMA



KETIKA SEMUANYA BERAKHIR SAMA

SAAT USIA 40-an, "PENDIDIKAN TINGGI DAN PENDIDIKAN RENDAH, SAMA SAJA"......malah beberapa orang yang pendidikan tak tinggi dan tak terlalu berprestasi justru punya lebih banyak uang) ๐Ÿ˜‰

SAAT USIA 50-an...."CANTIK DAN JELEK SAMA".....tak peduli seberapa cantiknya kamu....di usia itu kerutan, darkspot, kulit kendur, gak bisa terus kamu sembunyikan dengan gincu dan bedakmu. ๐Ÿ™‚

SAAT USIA 60-an....."POSISI TINGGI DAN POSISI RENDAH SAMA"......setelah semua pensiun, tak perlu lagi menghindari bosmu.

SAAT USIA 70-an..."RUMAH BESAR DAN RUMAH KECIL SAMA", tulang sendi lutut dan kakimu semakin tua, sulit untuk bisa bergerak, sekarang kamu cuma butuh ruang kecil untuk bisa duduk. ๐Ÿ˜™

SAAT USIA 80-an...."PUNYA UANG DAN TIDAK PUNYA UANG SAMA"......saat itu uangmu tak lagi bisa membeli steak yang lezat, gulai, rendang dll, karena tubuhmu tak bisa dimasuki banyak makanan, lidahmu sudah tak punya rasa dan kamu tak bisa lagi ke tempat di mana kamu bisa menghabiskan uangmu.๐Ÿคจ

SAAT USIA 90-an..."TIDUR DAN BANGUN SAMA".... karena setelah bangun kamu tetap tidak tau apa yang akan kamu lakukan.๐Ÿ˜

SAAT AJALMU TIBA.... KAYA DAN MISKIN SAMA...... kamu tidak akan membawa apa-apa, orang-orang akan menangisi kamu kemudian melupakan, karena mereka sudah dipenuhi dengan persoalan-persoalan hidupnya.

Jadi.... .semasa hidup jangan terlalu tinggi hati atas apa yang kita miliki apapun bentuknya, karena akhirnya SAMA SAJA,.....gunakanlah seluruh kepintaranmu untuk membantu orang lain....... niscaya hidupmu akan bahagia sampai waktumu selesai.

BUDI PEKERTI LUHURLAH YANG AKAN ABADI DIKENANG SAUDARA, SAHABAT DAN ORANG-ORANG YANG PERNAH BERJUMPA DENGANMU.

Tuesday, October 23, 2018

P E S A N A L A M



P E S A N   A L A M

Kalau ingin menangkap ayam..
Jangan dikejar, nanti kita akan lelah dan ayampun makin menjauh. Berikanlah ia beras dan makanan, nanti dengan mudah ia datang dengan rela.

Begitulah Rejeki..

Melangkahlah dengan baik, jangan terlalu kencang mengejar, ngotot memburu, nanti kita akan lelah tanpa hasil. 
Keluarkan lah sedekah, nanti Rezeki akan datang menghampir tepat waktu.

Kalau ingin memelihara kupu-kupu,
Jangan tangkap kupu-kupunya,
pasti ia akan terbang.

Tetapi tanamlah bunga​..
Maka kupu-kupu akan datang sendiri
dan membentangkan sayap-sayapnya yang indah.

Bahkan..
Bukan hanya kupu-kupu yang datang,
tetapi kawanan yang lain juga datang :
Lebah..
Capung..
dan lainnya juga akan datang menambah warna warni keindahan.

Sama halnya dalam kehidupan di dunia ini. ​Ketika kita menginginkan​ kebahagiaan dan keberuntungan

Tanamkan kebaikan demi kebaikan, ketulusan dan bukan basa basi..

Maka kebahagiaan dan keberuntungan akan datang karena dianugerahkan oleh Tuhan.

Oleh karenanya...
selagi kita masih diberi hidup,​
mari kita membangun taman-taman bunga kita, bunga kebajikan dan bunga ketulusan.
Be a Meaningful Life....
Tuhan Memberkati.๐Ÿ™๐Ÿ™

Siapa yang Kamu Lihat dalam Lukisan Ini - Kuncinya Ada di Usiamu



Siapa yang Kamu Lihat dalam Lukisan Ini ?
(Kuncinya Ada di Usiamu)

Perhatikan lukisan di bawah ini, siapa yang kamu lihat pertama kali? Perempuan tua atau seorang gadis muda?

Lukisan ini, yang berjudul My Wife and My Mother-in-Law, memang salah satu ilusi optik paling terkenal di dunia. Ia mengandalkan ilusi optis sehingga orang bisa melihat wajah seorang perempuan muda yang sedang memalingkan wajah atau seorang nenek yang sedang menatap ke arah kiri.

Jika kamu belum juga bisa melihatnya, simak petunjuk ini: mulut si nenek adalah kalung yang dikenakan oleh perempuan muda.

Sudah berhasil melihatnya ? Jika belum, berikut adalah petunjuk kedua : dagu perempuan muda adalah juga hidung sang nenek. Atau ini: dagu sang nenek juga adalah dada perempuan muda.

Nah, jika kamu penasaran mengapa kamu bisa melihat sosok nenek tetapi sukar menemukan si perempuan muda, maka jawabannya ada di usia kamu.

Sebuah studi terbaru di Australia, yang digelar oleh para ilmuwan psikologi, menemukan bahwa orang-orang muda akan cenderung melihat sosok perempuan muda saat pertama kali melihat lukisan itu. Sebaliknya orang tua akan lebih dulu melihat perempuan tua.

Dalam studi itu, seperti dilansir Business Insider, digelar dengan melakukan eksperimen yang melibatkan 393 responden, yang terdiri dari 242 lelaki dan 141 perempuan. Usia mereka dari 18 - 68 tahun, dengan garis median 32 tahun.

Mereka diminta melihat lukisan itu selama setengah detik, lalu ditanyai siapa sosok yang mereka lihat.
Hasilnya sebagian besar responden mengaku melihat perempuan muda. Ini bisa dipahami karena sebagian besar responden berusia relatif muda.
Para peneliti lalu mengumpulkan 10 persen responden yang berusia paling tua dan 10 persen responden paling muda. Setelah menjalani tes yang sama, diketahui bahwa orang-orang muda lebih dulu melihat perempuan muda dan sebaliknya para responden yang tua.

Dari hasil penelitian itu para ilmuwan menyimpulkan bahwa usia seseorang memengaruhi cara dia menafsirkan gambar di level bawah sadar.

Jadi, siapa yang kamu lihat pertama kali ?
๐Ÿ‘‡๐Ÿป๐Ÿ‘‡๐Ÿป





Baca deeh...bagus banget utk kita



Baca deeh...bagus banget utk kita
๐Ÿ‘จ‍๐Ÿ‘ฉ‍๐Ÿ‘ง‍๐Ÿ‘ฆ✍
Kalau anak² sudah berkeluarga dan meninggalkan kita ,  giliran kita untuk kembali memikirkan diri kita sendiri.caranya:

☝๐ŸŽ…๐Ÿ‘ณ
1. Bila kita tua ...
Lebih dekatkan diri kepada Tuhan dan Luangkan waktu bersama pasangan kita berdoa dan bersyukur karena salah seorang dari kita akan pergi lebih dahulu dan yang masih hidup hanya mampu menyimpan kenangan yang indah.

☝๐Ÿ‘ณ๐ŸŽ…
2. Bila kita tua ...
Akan tiba masanya mau berjalan ke pintu saja susah, selagi masih berkemampuan, jalan²lah ke beberapa tempat untuk mengingatkan kita tentang kebesaran Tuhan, dengan mengagumi keindahan ciptaan NYA.

๐ŸŽ…๐Ÿ‘ณ๐Ÿ™Œ
3. Bila kita tua ...
Jangan susahkan  diri memikirkan anak² secara berlebihan. Mereka akan mampu berusaha sendiri.
Anak-anak sdh diberikan rejeki dan tanggungjawab  msg2 yg tidak bisa kita pahami.

☝๐ŸŽ…๐Ÿ‘ณ
4. Bila kita tua ...
Adakan pertemuan pertemuan dengan keluarga besar jangan hanya pada saat ada yang sakit atau meninggal baru berkumpul dan Luangkan waktu  bersama rekan² lama karena peluang untuk bersama itu akan berkurang dari waktu ke waktu, sesering mungkin jalan2, bersenang2 dan nikmatilah hidup ini dgn penuh sukacita bersama teman-teman dan keluarga .

☝๐ŸŽ…๐Ÿ‘ด
5. Bila kita tua ...
Terimalah penyakit apa adanya karena semua sama, kaya atau miskin akan melalui proses yang sama, yaitu : lahir bayi, kanak², dewasa, tua, sakit dan mati.

๐Ÿ‘†๐Ÿ‘ต๐Ÿ™Ž๐Ÿ‘ฐ
Nasihat bijak ...
"Cari kawan yg seperti cermin, kita gembira dia gembira, kita sedih dia ikut sedih. Jangan cari kawan yg seperti uang logam : depan lain belakang lain...

RAKYAT NKRI WAJIB BACA* SUARA DARI PAPUA.



RAKYAT NKRI WAJIB BACA*
SUARA DARI PAPUA...

Saya Bacanya Aja Merinding .

FC : Curahan Hati Seorang Anak Papua , Ini Saya Copas Dari Wall Hadi Wibowo ...

Sangat Peduli Papua , Presiden Jokowi ๐Ÿ‡ฎ๐Ÿ‡ฉ๐Ÿ‘Œ๐Ÿ‘

By Cristian Pundulay Asli Anak Papua ...

Bnyk orang yg SOMAD ( sok tau amad ) tentang Papua , nulis begana begini begono tentang Papua .

Eeeh saya hidup di Papua sejak Tahun '95 tdk mau belagu Nulis tentang Papua , apalagi Sok tauu .

Saya hidup di daratan Serui , tau Serui tdk ! ?

Daerah ujung tipis yg Masyarakatnya hidup di garis bawah , sejak Bumi ini ada . Miskin ?? sdh Pasti . tapi kami tau cara Bersyukur pd Tuhan .๐Ÿ™

Stop ‼ Menulis tentangg kami anak² Papua , jngn lagi kalian mencari nama dngn se-olah² berempati pd kami , tapi tdk melakukan apa² .‼

Kalian mungkin beruntung hidup di Barat Indonesia . senangnya bukan main , serba ada dan murah .

Kalian Lahir pakai dokter , kami tdk !!! .

Kalian bisa nonton TV sejak Lahir , bahkan sebelum Lahir , kami baru 3 Tahun ini .๐Ÿ˜ญ

Kalian bisa berjalan di Aspal gagah , kami ?? Syukur² bukan Kubangan Babi .

Tau tdk Kalian , berapa Harga sekarung Beras 50 kg ?? 1Jt cuk 1 Jt ... !!

Puji Tuhan ๐Ÿ™ kami tdk terlalu biasa makan Nasi yg mewah sejak kecil . Beras itu makanan Mewah bagi kami , makanan orang² Kaya . kami cukup hidup dngn Talas atau Enau . Syukur ๐Ÿ™ klu Jagung lagi murah , sedikit mewahlah kami makan Sekeluarga .

Tau nggak ? kenapa Rumah kami cuma bak kandang Sapi kalian ?? siapa yg mampu beli Semen satu sak 2,5 juta . liat uang segitu besar nggak pernah Broo . cuma tau baca kami disini . Tdk terpikir mau beli Semen buat Rumah , bawa Semen satu sak 20 km , sdh Mati duluan kami disini .

Terus apa kami marah dngn kondisi dan ketimpangan itu ?? tdk .

Kami so biasa jadi anak tiri bahkan di anggap anak boleh pungut .

Kami biasa di lupakan meski kekayaan alam kami di keruk sampai ke akar Bumi . lalu Uangnya di beri utk kalian di Barat sana . Aspal kalian licin , Rumah kalian Terang , Sekolah kalian bagus , Rumah Sakit kalian mewah .

Kami dpt apa ??

Dapat Ampas dan kerusakan dari itu semua . Kami tdk Marah !!! kami ikhlas berbagi sama kalian , kekayaan Alam kami utk mempercantik Daerah kalian .

Kemudian hari ini Daerah kami mulai di bangun Rumah Sakit so ada dokter , Sekolah so pakai Sepatu . Harga Beras murah . beli Semen so tak semahal Berlian lagi . Jalan kami mulai Lebar , tapi kalian ribut ... !

Apa cuma kalian yg ingin rumah sakit lengkap ? Apa hny kalian yg ingin Jalan beraspal ? Apa hny kalian yg ingin makan Nasi ? Apa hny kalian yg ingin pasang Listrik !!! ?

Heeiiiii kami jugaaa ...

Kami juga Manusia . Manusia Indonesia . cukuplah kulit kami saja yg Gelap , tapi Daerah kami jngn ikut Gelap . !

Cukup Rambut kami saja yg Bergelombang . Jalanan kami jngn ikut bergelombang . !!
Cukuplah Kekayaan Alam kami saja yg kalian KERUK , sifat kalian juga jngn macam Beruk .

Ikhlaslah sedikit berbagi dngn kami anak² Papua , anak² Pelosok Rimba , yg juga ingin merasakan bagaimana di anggap layaknya seperti Manusia ... !!

Di tangan Tukang Kayu itu , yg rupanya tidaklah Gagah , Badannya tdk Tegap , tapi Hatinya sangat Mulia ...๐Ÿ™๐Ÿ‘

Tapi kami di anggap dan di hargai ...

Kami di setarakan . Kami di Hargai selayak Manusia Indonesia .

Kami tdk kenal rupa Tukang Kayu itu , tapi hasil kerjanya , membuat kami kenal bagaimana Kearifan , Kebijaksanaan, Keadilan , kesejahteraan yg merata ada dalam benak kepemimpinannya dan dia mencoba utk berbuat yg terbaik utk kami .

Membangun tidaklah mudah , apalagi membangun Papua . Daerah dngn struktur Alam perbukitan , meliuk² dan daerah yg masih beralam Brutal ! karena tdk terjamah Pembangunan selama ini .

Semua butuh Waktu ... Semua butuh Proses ...

Tapi ... Seorang anak Desa pinggiran Sungai Bengawan Solo , telah berupaya dan terus Berjuang utk kemajuan kami anak² Papua .

Terima kasih Presiden Ku . Terima kasih Bapak Presiden Joko Widodo . Tuhan yg akan membalasnya ๐Ÿ™๐Ÿ‘Œ๐Ÿ‘

Di tangan anda , kami merasakan layaknya di anggap Manusia Indonesia .๐Ÿ™

Salam dari Serui .

Dari anak Bangsa yg pernah terpinggirkan !!! .

Cristian Pundulay . Asli Anak PAPUA . ๐Ÿ™๐Ÿป๐Ÿ™๐Ÿป✊๐Ÿป๐Ÿค๐Ÿป

Sampaikan kepada sedikitnya 2 Keluarga, atau 10 orang lain!
Sebagai "Target Harian" kita men-sosialisasikan bahwa Kita Bangga dengan Pemimpin yang :

1. Membantai Para Mafia Penggerogot Uang Rakyat mulai dari Pungli Kecil2an hingga Mafia Minyak, Beras, Ikan dll.
TERBUKTI!!!

2. Membangun Infrastruktur Menuju Indonesia Maju.
TERBUKTI!!!

3. Sangat Mencintai dan Menghormati Rakyatnya.
TERBUKTI!!!

4. Tidak Korupsi. TERBUKTI!!!

5. Membagikan Jutaan Sertifikat Tanah kepada Rakyatnya.
TERBUKTI!!!

6. Keluarganya Tidak Memanfaatkan Fasilitas Negara.
TERBUKTI!!!

7. Membangun Perbatasan Negara Demi Harga Diri Bangsa.
TERBUKTI!!!

8. Disegani Para Pemimpin Dunia.
TERBUKTI!!!

9. Merancang Indonesia Menuju Negara No 5 Dunia di 2030.
TERBUKTI!!!

10. Menghormati Para Ulama serta Pemimpin Agama.
TERBUKTI!!!

11. Membangun Bandara International Jawa Barat
TERBUKTI!!!

Kalau kemarin belum men-sosialisasikan ... JANGAN LUPA HARI INI, Sebar + Viralkan !!!

Jadilah duta duta #Jokowi2Periode dimana pun ... siapa pun ... sampai Rakyat faham, Masyarakat faham ... bahwa Presiden Jokowi adalah yang terbaik.

Dapat dimulai dari Keluarga kita - Teman kita - Tetangga kita - Rekan Kerja kita - dan seterusnya ...

Dirumah - Di-Tempat Kerja - atau bahkan di Warung2 saat kita bersantai.

"BERI KEPERCAYAAN JOKOWI MELANJUTKAN PEMBANGUNAN INFRASTRUKTUR YANG SUDAH DIMULAINYA. BERI KESEMPATAN 5 TAHUN LAGI UNTUK MEMBAWA INDONESIA MENUJU NEGARA MAJU"

"APA YANG SUDAH DIMULAI JOKOWI, BIARKAN JOKOWI YANG SELESAIKAN"

Saya sudah menyebarkan ...Bagaimana dengan Anda?

Tolong tanya Tuanku : Abad ini penemuan APA yang paling hebat



ๅฆ‚ไปŠ็ง‘ๆŠ€ๅ‘่พพ  Sekarang ilmu pengetahuan sempurna

่ฏท้—ฎๆ–ฝไธป:ๆœฌไธ–็บชๆœ€ๅŽ‰ๅฎณ็š„ๅ‘ๆ˜Žๆ˜ฏไป€ไนˆ?
Tolong tanya Tuanku : Abad ini penemuan APA yang paling hebat ?

ๅŽŸๅญๅผน
Bom Atom

้”™
Salah

ๆœฌไธ–็บชๆœ€ๅŽ‰ๅฎณ็š„ๅ‘ๆ˜Žๆ˜ฏๆ‰‹ๆœบ
Penemuan yg paling hebat abad ini adalah :
Handphone

ๆ‰‹ๆœบๅนฒๆŽ‰ไบ†็”ต่ง†ๆœบ
HP Melenyapkan Televisi

ๅนฒๆŽ‰ไบ†ๆ‰‹่กจ
HP Melenyapkan Arloji

ๅนฒๆŽ‰ไบ†็”ต่„‘
HP Melenyapkan Komputer

ๅนฒๆŽ‰ไบ†ๆ”ถ้Ÿณๆœบ
HP Melenyapkan Radio

ๅนฒๆŽ‰ไบ†ๅฝ•้Ÿณๆœบ
HP Melenyapkan Tape Recorder

ๅนฒๆŽ‰ไบ†็…ง็›ธๆœบ
HP Melenyapkan Kamera

ๅนฒๆŽ‰ไบ†ๆธธๆˆๆœบ
HP Melenyapkan Game

ๅนฒๆŽ‰ไบ†ๆŠฅ็บธ
HP Melenyapkan Koran

ๅนฒๆŽ‰ไบ†ๆ—ฅๅŽ†
HP Melenyapkan Kalender

ๅนฒๆŽ‰ไบ†้“ถ่กŒๅก
HP Melenyapkan Kartu ATM

ๅนฒๆŽ‰ไบ†้’ฑๅŒ…
HP Melenyapkan Dompet uang

ๆœชๆฅๆ‰‹ๆœบ่ฟ˜ไผšๅนฒๆŽ‰ไป€ไนˆๅ‘ข ?
Yg akan datang HP akan melenyapkan apa lagi ?

ไผšๅนฒๆŽ‰ไฝ ไปฌ็š„็œผ็›
HP bisa melenyapkan Mata kalian

ไผšๅนฒๆŽ‰ไฝ ไปฌ็š„้ขˆๆคŽ
HP bisa melenyapkan Tulang Leher kalian

ๅนฒๆŽ‰ไฝ ไปฌ็š„ๅฅๅบท
HP bisa melenyapkan kesehatan kalian

ๅนฒๆŽ‰ไฝ ไปฌ็š„ๅฉšๅงป
HP bisa melenyapkan perkawinan kalian

ๅนฒๆŽ‰ไฝ ไปฌ็š„ไธ‹ไธ€ไปฃ
HP bisa melenyapkan generasi penerus

ๆ–ฝไธป:ๆ”พไธ‹ๆ‰‹ๆœบๅง!BIJAK Lah Dalam Penggunaan  HP Mu !

Thursday, October 18, 2018

JANGAN PERNAH KASIH PINJAM HP KE ORANG TAK DI KENAL



JANGAN PERNAH KASIH PINJAM HP KE ORANG TAK DI KENAL, MESKIPUN HANYA 1 KALI CALL, TIDAK PERLU KASIHAN KE ORANG ASING

* Insiden MENGEJUTKAN *
Seorang pria bertemu dengan orang yang tidak dikenal di sebuah pusat perbelanjaan dan pria tidak dikenal ini pura-pura baterai teleponnya habis / low battery  dan meminta jika dia bisa menggunakan ponsel / HP anda untuk memanggil taksi on line untuk membawanya pulang.

Ingat taxi on line mencatat detail dari panggilan telepon apa pun yang menghubungi mereka untuk layanan. Jadi, ketika pagi berikutnya sopir ditemukan tewas dan mobil hilang, perusahaan taxi on line itu memberikan nomor HP anda kepada polisi karena telepon yang digunakan untuk memanggil taksi dan itulah bagaimana orang yang memberikan teleponnya kepada orang asing itu terjerat dalam kasus pembunuhan, ini mengerikan sekali, anda akan di tuduh menjadi tersangka pembuhunan.

Tolong jangan berikan ponsel / HP Anda kepada orang asing / orang lain untuk mengirim teks atau email, karena Anda bisa menghadapi risiko besar terlibat dalam kejahatan yang tidak Anda ketahui.

Lebih aman dan disarankan untuk menolak permintaan tersebut.
Silakan kasih tau family terdekat Anda.

Sunday, October 14, 2018

Sebuah PESAN CERDAS yang Luar Biasa



Sebuah PESAN CERDAS yang Luar Biasa
✓Generasi Zaman Now Wajib Baca!!!

Adik-adik remaja sekalian, jika kalian masih bercita-cita jadi PNS, biar besok2 hidup terjamin sampai tua, maka itu cita-cita generasi luama sekali, orang tua kita dulu, SMA angkatan 70-80 mungkin masih begitu.

Jika kalian bercita-cita jadi karyawan BUMN, biar gaji bagus, pensiun ada, besar pula, maka itu juga generasi lama, paman-paman, tante-tante kita dulu, SMA angkatan 90-an, itu cita-citanya.

Jika kalian bercita-cita jadi karyawan multi nasional company, perusahaan swasta besar, biar bisa tugas di luar negeri, tunjangan dollar, itu juga cita-cita kakak-kakak kita dulu, yang SMA angkatan 2000-an.

Kalian adalah generasi berbeda..Kalian adalah yang SMP, SMA, atau kuliah di tahun 2010 ke atas. Seharusnya kalian tidak bercita-cita seperti itu lagi. Kalian adalah warga negara dunia, tersambung dengan seluruh sudut dunia.

Apa cita-cita kalian?

Jadilah pekerja kreatif, wiraswasta, profesi pekerjaan bebas, dan pekerjaan2 yang menakjubkan lainnya. Kalian menonton film seperti Iron Man, Avengers, Minion, maka besok2 giliran film kalian yang ditonton orang.

Kalian jadi konsumen Burger King, KFC, dll, maka besok-besok giliran orang lain yang jadi konsumen franchise milik kalian. Hari ini kalian memakai baju, pakaian buatan orang lain, besok-besok giliran orang lain yang pakai baju kalian.

Hari ini kalian berobat ke rumah sakit, besok2 giliran orang yang berobat di klinik dengan sistem dan cara berbeda milik kalian.

Itulah dunia kalian..Masa depan..
Jangan mau hanya jadi pengikut, follower, tapi berdiri di depan, giliran orang lain yang mengikuti dan mendengarkan trend yg kita buat. Maka bila saat itu tiba, kita bisa benar2-benar bilang : Merdeka!!

Ayolah, lupakan sejenak bekerja jadi PNS, karyawan BUMN, atau karyawan swasta, masuk pagi, pulang malam. 30-40 tahun bekerja, pensiun. Itu sudah terlalu banyak orang yang melakukannya, masa’ kita akan ikut jalan serupa, saatnya kalian memulai jalan berbeda.

Jangan takut dengan kegagalan, jangan takut dengan tidak punya pekerjaan, menganggur, dll, dll. Sepanjang kita memang sungguh2, tahan banting, kita bisa menjadi yang terbaik di bidang yang kita geluti.

Setinggi apapun jabatan kalian, jika masih PNS, karyawan BUMN, karyawan swasta, maka sejatinya tetap saja suruhan orang lain. Punya atasan, dan hidup kita laksana siklus dari bulan ke bulan, gajian ke gajian.

Asyik duduk di belakang meja, lamat-lamat menatap media sosial, komen ini, komen itu, dan sebagainya, dan sebagainya. Tapi tetap saja begitu-begitu saja hidup kita.

Tidak, adik-adik sekalian, hidup kalian bisa lebih berwarna. Kalian bisa jadi apa saja.

Jangan buat sempit cita-cita, mimpi-mimpi kalian. Generasi kalian seharusnya tidak terikat waktu, tidak korupsi waktu, sebaliknya, kalian bebas dan fleksibel menentukan jam kerja sendiri.

Yakinlah, besok lusa, karya kalian akan menaklukkan kota-kota jauh, bahkan negara-negara jauh. Besok lusa, profesi kalian akan memiliki reputasi hingga pulau-pulau seberang, benua-benua luar.

Kalian bukan lagi generasi yang bahkan naik pesawat saja mahal dan susah. Atau mau berkirim kabar harus memakai telegram dan pager. Sambutlah masa depan kalian yang gemilang.

Jadilah pekerja kreatif, wiraswasta, profesi2 penuh passion dan suka-cita. Itulah panggilan generasi kalian. Dan saat kalian bisa menggapainya, kalian bisa berteriak sekencang mungkin: Merdeka! Karena hidup kalian sungguh sudah merdeka.

Mulailah dari sekarang, remaja. Cari hobi dan aktivitas bermanfaat. Tekuni. Besok-besok kalian menjadi master di bidang tersebut.

Maka kita tidak lagi bicara tentang besok pagi2 berangkat kerja, sore2 pulang nanti macet, aduh, besok sudah Senin lagi, melainkan bicara: besok saya akan menginspirasi siapa, nanti sore saya akan mengubah apa, dan besok Senin saya akan meluncurkan karya apa lagi.
_______
by: Najwa Shihab

Ada 13 permintaan anak yang mungkin tidak pernah mereka ucapkan:..



Ada 13 permintaan anak yang mungkin tidak pernah mereka ucapkan:..*

1. Cintailah aku sepenuh hatimu.

2. Jangan marahi aku di depan orang banyak.๐Ÿ˜ก

3. Jangan bandingkan aku dengan Kakak atau adikku atau orang lain.๐Ÿ‘

4. Ayah Bunda jangan lupa, aku adalah fotocopy-mu.

5. Kian hari umurku kian bertambah, maka jangan selalu anggap aku anak kecil.๐Ÿ™‡

6.  Biarkan aku mencoba, lalu beritahu aku bila salah.๐Ÿƒ

7. Jangan ungkit-ungkit kesalahanku.๐Ÿ™ˆ

8. Aku adalah Ladang Pahala bagimu.๐ŸŽ

9. Jangan memarahiku dengan mengatakan hal-hal buruk, bukankah apa yang keluar dari mulutmu sbgai orang tua adalah doa bagiku?๐Ÿ˜”

10. Jangan melarangku hanya dengan mengatakan "JANGAN" tapi berilah penjelasan kenapa aku tidak boleh melakukan sesuatu.๐Ÿ˜‡

11. Tolong ayah ibu, jangan rusak mentalku dan pemikiranku dengan selalu kau bentak-bentak aku setiap hari.

12. Jangan ikutkan aku dalam masalahmu yang tidak ada kaitannya denganku. Kau marah sama yang lain, aku imbasnya.

13. Aku ingin kau sayangi cintai karena engkaulah yang ada dikehidupanku dan masa depanku.

Semoga Semua Mahluk Berbahagia...๐Ÿ™๐Ÿ™๐Ÿ™

Saturday, October 13, 2018

TERAPI KETOK PALU AJAIB DARI THAILAND



TERAPI TULANG BELAKANG, BENERIN TULANG BELAKANG, TERAPI PIJAT TRADISIONAL THAILAND THOK SHENG agar Alumni BMRK memperaktekkannya....


Thursday, October 11, 2018

KKR Kombes Petrus Hary Purnomo



Penyembuhan Yang Luar Biasa, Puji Tuhan.

Doa dan mujizat penyembuhan Petrus Hari Purnomo




Rahmat dan Berkat Kesembuhan di 

Sumba Barat

Tuesday, October 9, 2018

Motivasi Diri Sendiri, Untuk Sukses Dalam Bisnis Dan Keluarga, Bagikan Kepada Teman Dan Saudara Yang Anda Cintai, Agar Mereka Ikut Maju

*Motivasi Diri Sendiri, Untuk Sukses Dalam Bisnis Dan Keluarga,* *Bagikan Kepada Teman Dan Saudara Yang Anda Cintai, Agar Mereka* *Ikut Maju*
"_*Siapapun itu mereka pasti membutuhkan motivasi untuk mewujudkan apa yang diinginkan atau untuk bertahan hidup. Semua orang juga mengalami masalah, tidak ada satu orang pun yang tidak pernah mengalami masalah sehingga mereka juga bisa mengalami frustasi atau patah semangat.*_"
*Seberapa sering anda mendengar kata motivasi*, apakah penting bagi anda? Manusia tidak lepas dari rasa tidak percaya diri, putus asa dan menyerah sebelum mereka berjuang. Kondisi ini akan membuat apa yang mereka harapkan menjadi tidak tercapai atau gagal ditengah jalan bahkan sebelum mereka menjalani suatu rencana untuk mencapai tujuan, mereka telah gagal dari awal.
Yang membuat semua itu gagal adalah keputus asaan dan kurang percaya diri. Kondisi seperti ini bisa dicegah ketika orang mendapatkan suatu motivasi dari dalam dirinya sendiri, orang lain maupun lingkungan sekitar. Motivasi bukan hanya sekedar tulisan dan omongan atau angan-angan namun ini adalah kekuatan bagi seseorang untuk bertahan hidup.

*1.Pengertian Motivation*
Motivasi berasal dari bahasa latin yaitu movere yang berarti daya penggerak atau dorongan. Motivasi sangat dibutuhkan bagi seseorang untuk menjalankan hidupya dan untuk bertahan hidup.
Motivasi merupakan tenaga penggerak dalam diri seseorang karena rangsangan dari dalam atau luar untuk menjalankan aktivitas atau mempertahankan hidupnya dari berbagai rintangan. Motivasi yang baik akan mendorong seseorang untuk bekerja dan hidup lebih baik pula. Motivasi tidak hanya berasal dari diri sendiri namun juga berasal dari orang lain atau motivator dan lingkungan sekitarnya.
Motivasi akan mempersoalkan bagaimana cara yang tepat untukmendorong gairah dalam bekerja baik bagi atasan maupun bawahan. Dengan motif maka seseorang akan tergerak untuk bertindak dalam suatu perilaku tertentu. Dorongan untuk menggerakkan seseorang tersebut bisa terjadi dari dalam diri yang berasal dari proses fisiologis maupun pemikiran individu.
*Motovasi ibarat sebuah kekuatan yang mampu membuat orang menjadi lebih baik dari sebelumnya*. Kekuatan tersebut aan mendorong seseorang untuk menjadi lebih baik dari keadaan yang dirasa kurang baik. Manusia yang selalu ingin menjadi lebih dari lainnya, mereka akan bisa mewujudkan apa yang diinginkan karena motivasi.
*Ciri-ciri motivation*:
• Motivasi terhadap perilaku secara berkelanjutan
Motivasi ini tetap akan ada dalam jangka waktu yang lebih lama. Perilaku yang kurang baik bisa menjadi lebih baik karena mendapatkan motivasi yang baik dengan mengubah perilaku tersebut sesuai akidah yang berlaku.
• Motivasi yang digunakan untuk pencapaian tujuan tertentu
Motivasi ini dilakukan untuk mencapai tujuan tertentu, misalnya seorang anak mendapatkan motivasi dari orang tuanya untuk belajar rajin agar dia bisa naik kelas. Karena orang tua menginginkan anaknya naik kelas maka mereka berusaha untuk memberikan dorongan dan semangat yang luar biasa. Karena motivasi tersebut maka anak bisa belajar dengan baik dan mampu mewujudkan apa yang diinginkan orang tuanya.
• *Motivasi yang diperlukan untuk kebutuhan pribadi*
Seseorang yang memiliki kebutuhan dan harus didapatkan maka dia akan termotivasi untuk mendapatkan apa yang diinginkan cepat atau lambat. Adanya suatu kebutuhan yang dirasakan untuk menciptakan konsep tertentu. Kebutuhan tersebut tentu berasal dari dalam dirinya sendiri, orang lain tidak mengetahui apa kebutuhan yang dia inginkan, namun orang lain akan mengetahui kebutuhan tersebut bila sudah diwujudkan oleh orang yang bersangkutan.
Tiap orang tentu memiliki kebutuhan pribadi yang berbeda-beda, ada yang ingin mendapatkan lebih dari yang orang lain miliki namun ada juga yang menginginkan kebutuhan dibawah orang lain. Kebutuhan tersebut tentu ada yang mudah didapatkan namuna da pula kebutuhan pribadi yang sulit didapatkan. Kebutuhan pribadi akan mudah terwujud ketika seseorang memiliki motivasi dalam dirinya untuk mewujudkan kebutuhan tersebut cepat atau lambat.
*2.Motivation at work*
Bekerja bukan hanya menyelesaikan pekerjaan yang diberikan oleh atasan, bekerja juga memiliki tujuan selain anda menginginkan uang.
Bekerja bukan sekedar datang ke kantor dan menyelesaikana apa yang ada di depan meja kerja anda. Seseorang kadang mengalami depesi berat karena pekerjaan yang dirasa tidak mampu dilakukan. Namun banyak pula orang yang tidak memiliki semangat kerja atau gairah kerja karena hal tertentu. Disinilah motivasi kerja sangat diperlukan untuk membangun sikap dan tindakan pekerja yang lebih professional.
*2.1 Definisi motivation at work menurut para ahli:*
• John R. Schemerhorn
Motivasi merupakan hal yang mengacu pada sesuatu yang ammpu mendorong seseorang dari dalam dirinya yang berpengaruh terhadap arah, gigihnya dan kemampuan seseorang dalam menyelesaikan pekerjaan.
• Ellen A Benowitz
Motivasi kerja merupakan kekuatan yang menimbulkan seseorang bertindak dengan cara tersendiri. Orang yang memiliki motivasi rendah akan malas bekerja sedangkan mereka yang memiliki motivasi tinggi akan rajin bekerja.
• R. Terry
Motivasi kerja merupakan keinginan seseorang yang menimbulkan dorongan untuk melakukan sesuatu.
• Wahjosumadjo
Motivasi kerja merupakan suatu proses psikologis yang memberikan interaksi baik dikap maupun kebutuhan dan kepuasan yang ada pada diri seseorang.
*2.2 Teori motivation at work*
Dalam motivasi kerja, ada beberapa teori yang akan memudahkan seseorang dalam pencapaian tujuan tertentu.
Teori-teori tersebut diantaranya adalah:
1. Teori eksistensi- Relasi-Pertumbuhan
 Teori yang juga dikenal dengan sebutan teori Existence, Relatedness dan Growth need
 Teori ini dikembangkan oleh Alderfer
 Teori yang merupakan gabungan dari beberapa teori dari Maslow yang meliputi existence need, relatedness need dan growth needs
• Existence need adalah kebutuhan utama seperti untuk mendapatkan makanan, rumah, uang, mobil dan air.
Beberapa kebutuhan yang dibutuhkan dalam teori ini merupakan kebutuhan rasa aman dan juga kebutuhan fisiologikal.
• Relatedness need
 Kebutuhan yang digunakan untuk membagi pikiran maupun perasaan seseorang terhadap orang lain.
 Seseorang akan membiarkan orang lain untuk menikmati sesuatu yang sama dengan orang tersebut.
 Teori ini mencakup kebutuhan eksternal dan kebutuhan sosial yang ditujukan untuk mendapatkan penghargaan
• Growth needs
Kebutuhan pertumbuhan, yaitu suatu kebutuhan yang berguna untuk mengembangkan kemampaun seseorang secara penuh.
*2.Teori tata tingkat kebutuhan*
Jika satu kebutuhan dipenuhi maka kebutuhan lain akan menggantikan kebutuhan tersebut. Yang termasuk dalam teori ini diantaranya adalah kebutuhan rasa aman, aktualisasi diri maupun harga diri.
Lima kebutuhan dalam teori tata tingkat kebutuhan:
 Physical needs
Kebutuhan yang dibutuhkan sehari-hari seperti sandang, pangan dan papan
 Social needs
Kebutuhan dicintai, mencintai, pergaulan dan sosialisasi dalam suatu organisasi
 Safety needs
Kebutuhan untuk mendapatkan keamanan dan keselamatan dalam hidup terhadap ancaman yang membahayakan hidup
 The needs of esteems
Kebutuhan yang bertujuan untuk mendapatkan kehormatan, dihormati atau dihargai orang lain, mendapatkan pujian dan mendapatkan pengakuan.
(-*lanjutkan baca motivasi penting berikut di bawah ini*_...)๐Ÿ‘ง๐Ÿ‘จ๐Ÿ‘ฆ๐Ÿ‘‡๐Ÿ‘‡  https://www.iniok.com/2018/10/motivasi-diri-sendiri.html
*3.Teori dua faktor*
Teori yang menggunakann insiden kritikal yang dikembangkan oleh Herzberg
Teori ini mencakup faktor intrinsic dan faktor ekstriksic dari suatu pekerjaan
Faktor intrinsic pekerjaan diantaranya:
o Responsibility
Tanggung jawab terhadap pekerjaan yang diberikan kepada tenaga kerja
o Advancement
Kemajuan yang dilakukan oleh tenaga kerja terhadap pekerjaannya
o Achievement
Pencapaian prestasi yang dilakukan oleh tenaga kerja yang lebih tinggi
o Recognition
Pengakuan yang diberikan kepada seseorang untuk prestasi kerjannya.
Faktor ekstrinsik pekerjaan:
o Gaji
Gaji adalah bagian penting dari suatu pekerjaan, tanpa gaji mana mungkin anda dan orang lain mau mengerjakan apa yang diperintahkan oleh atasan. Gaji memegang peranan penting dalam kehidupan seseorang karena dengan gaji mereka bisa mendapatkan apa yang diinginkan. Bila gaji besar maka mereka akan bersemangat dalam bekerja, namun dengan imbalan gaj yang terlalu kecil yang tidak sebanding dengan pekerjaan yang dibebankan, mereka tentu tidak akan bersemangat dalam bekerja.
o Kebijakan perusahaan dan administrasi yang dijalankan
Kebijakan perusahaan maupun sitem administrasi yang baik akan menguntungkan karyawannya. Ketika perusahaan memiliki kebijakan yang kurang baik terhadap karyawan maka karyawan juga akan memiliki etos kerja yang rendah, mereka tidak akan semangat lagi dalam bekerja. Hal ini tentu akan merugikan perusahaan.
o Hubungan antar karyawan,karyawan dengan atasan
Dalam lingkup perusahaan, hubungan antar karyawan dengan karyawan maupun karyawan dengan atasan memang sangat penting. Suatu proses pekerjaan yang akan diselesaikan tidak akan cepat selesai bila tidak ada kerjasama yang baik dari masing-masing pihak. Sekalipun dalam perusahaan tersebut ada atasan yang sanat pandai dan bisa melakukan apa saja, tetap saja atasan tersebut membutuhkan bawahannya untuk memaksimlakan kerja.
o Kondisi lingkungan kerja
Suasana kerja yang menyenangkan, masing-masing individu bisa bekerja sama dengan baik maka perushaaan tersebut akan mudah berkembang. Namun saat ini masih banyak kondisi lingkungan kerja yang tidak mendukung proses kerja karyawannya sehingga perusahaan tidak bisa berkembang dengan baik.
*2.3 Pola Motivation at Work*
o Prestasi
Suatu dorongan untuk mencapai kesuksesan dan mengatasi semua rintangan untuk lebih berkembang. Prestasi yang baik membutuhkan dorongan yang kuat dari seseorang untuk meningkatkan sesuatu yang lebih baik. Prestasi akan mudah didapatkan bila seseorang memiliki motivasi yang tertanam dalam dirinya untuk menjadi lebih dari orang lain.
o Kompetensi
Suatu dorongan untuk pencapaian hasil pekerjaan yang maksimal agar bisa bersaing dengan lainnya. Dalam suatu kompetendi tentu ada yang kalah dan juga ada yang menang. Yang memang memiliki keyakinan kuat bahwa mereka bisa mengalahkan yang kalah. Yang kalah mereka tidak memiliki kekuatan untuk melawan yang memang. Kompetensi disertai dengan motivasi untuk menang, maka seseorang akan mudah mendapatkan apa yang diinginkan yaitu kemenangan.
o Kekuasaan
Dorongan yang bisa mempengaruhi orang yang ada disekitar seperti atasan kepada bawahannya. Dengan kekuasaan tersebut maka seseorang bisa melakukan apa saja yang diinginkan kepada bawahannya.
o Afiliasi
Dorongan yang berhubungan dengan beberapa orang yang lebih efektif.
3. Hambatan-hambatan Motivation at Work
o Tidak percaya diri
Motivasi akan gagal bila seseorang tidak percaya diri, merasa dirinya sangat lemah dan tidak bisa melakukan halyang lebih baik lagi. Ketidak percayaan pada diri sendiri akan mematikan motivasi kerja sejak awal.
Tidak percaya diri akan menghilangkan potensi yang cukup besar, ide atau gagasan besar yang akan dikemukakan. Tidak percaya diri adalah mindset negative dan sangat mempengaruhi pekerjaan seseorang. Percaya diri adalah kekuatan tertinggi jadi harus dipupuk dengan motivasi yang tepat.
Sekalipun seorang mendapatkan motivasi dari motivator terbaik, namun ketika dia tidak memiliki kepercayaan diri yang cukup tentu saja mereka tidak mampu menghadapi masalah yang dialaminya. Ketidak percayaan diri tersebut sebenarnya bisa di atasi ketika seseorang menyadari bahwa dirinya sangat berarti bagi orang lain.
o Mindset negative
Mindset negative adalah penghambat utama keberhasilan. Mindset negative akan menimbulkan ketakutan tanpa ada fakta yang tepat tentang ketakutan tersebut. Mindset negative bisa dikalahkan dengan keyakinan dan percaya diri yang kuat. Seseorang yang memiliki mindset negatif adalah mereka yang tidak percaya dengan diri sendiri.
o Kecemasan
Cemas berawal dari mindset negative kemudian muncul ketakutan yang luar biasa. Cemas akan membuat gelisah dan menghilangkan mood kerja. Kecemasan akan menutup semua ide, harapan dan mimpi yang akan dicapai melalui kerja keras tersebut. Seorang yang cemas tidak akan mampu menyelesaikan pekerjaan dengan baik, mereka akan terus dihantui oleh rasa takut yang berlebihan.
o Tidak menghargai diri sendiri
Merasa diri tidak ada gunanya,ini akan menghancurkan motivation at work. Menganggap diri kurang penting menimbulkan seseorang tidak memiliki cita-cita. Seorang yang menghargai diri sendiri mereka akan merasa lebih berarti dan termotivasi untuk melakukan seseuatu yang lebih baik dari sekarang. Hargailah diri anda sehingga anda tetap termotivasi untuk melakukan sesuatu yang jauh lebih baik dari sekarang.
o Perasaan tak memiliki masa depan
Seseorang yang tak memiliki masa depan tidak akan termotivasi kerjanya. Mereka menganggap masa depannya suram berarti mereka akan kehilangan semangat kerja. Mereka cenderung untuk pesimis dan hal ini akan menyebabkan kegagalan dan kekecewaan.
Semua orang pasti memiliki masa depan bahkan mereka yang tdiak bersekolah juga memiliki masa depan. Ketika anda menyadari bahwa masa depan itu harus anda perjuangkan maka hal inilah yang menjadi motivasi anda untuk berubah menjadi lebih baik lagi.
*4.Manfaat Motivation at Work*
Seseorang memberikan motivasi kepada orag lain dengan tujuan untuk mempengaruhi orang tersebut. Motivasi bukan hanya sekedar omongan atau sekedar tulisan namun motivasi memberikan dampak luar biasa bagi orang lain. Berikut beberapa manfaat dari motivasi, diantaranya adalah:
o Pendorong semangat kerja
Dengan motivasi maka seseorang akan lebih bersemangat dalam bekerja. Tanpa motivasi hanya sedikit orang yang mau untuk bersemangat dalam menjalankan pekerjaannya. Motivasi yang baik akan memudahkan seseorang untuk bekerja lebih giat dari sebelumnya. Bahkan seorang pemimpin perusahaan pun membutuhkan motivasi agar tidak mudah putus asa dalam menghadapi segala tantangan diluar.
o Penggerak semangat kerja
Dengan motivasi seseorang akan lebih bergairah untuk bergerak maju. Kekuatan dari motivasi tersebut menjadi penggerak yang tak terbendung oleh tubuh dan pikiran seseorang dalam menjalankan tugasnya. Dengan motivasi seseorang mampu membuat dirinya menjadi seorang professional dan lebih baik dari orang lain.
o Memudahkan kesuksesan
Tidak ada sukses yang datang sendiri bahkan bagi mereka yang telah sukses berkali-kali. Motivation at work menjadi mesin penggerak yang cukup efektif untuk karyawan agar bekerja secara maksimal. Dengan motivasi akan menumbuhkan sikap professional seseorang yang sangat baik di dunia kerja dan di lingkungannya. Seorang yang professional dan memiliki perilaku yang baik itulah yang mendapat nilai tambah dari atasan.
o Menumbuhkan kepercayaan diri
Setiap orang harus percaya diri agar bisa sukses, motivasi adalah salah satu bagian penting untukmenumbuhkan kepercayaan diri pada seseorang. Motivasi memberikan dorongan kuat agar seseorang menjadi yakin dan percaya dengan kekuatan yang dimilikinya. Kepercayaan diri ini akan tumbuh ketika mereka yakin bahwa dirinya mampu menghadapi semua tantangan sekalipun sangat berat.
o Menghilangkan mindset negatif
Pikiran negative yang semakin lama semakin menumpuk bisa menggagalkan kesuksesan. Motivation at work bisa menjadi cara tepat untuk menghilangkan mindset negative.

http://dvdpelatihansdm com/materi-pelatihan-yang-sangat-lengkap-tentang-time-management-atau-manajemen-waktu/

Sangat Lengkap tentang Manajemen Waktu

Perubahan dalam hidup bukanlah orang lain yang mengubahnya namun anda sendiri yang harus mengubahnya. Perubahan nyata dalam hidup anda akan dimulai ketika anda memulai belajar bagaimana mengelola dan mengatur waktu yang anda miliki dengan baik, efektif dan efisien.
Banyak orang yang menyia-nyiakan waktunya untuk hal yang tidak penting sehingga banyak hal yang seharusnya memberikan manfaat bagi mereka yang terbengkalai dan tidak dikerjakan.
Siapa saja yang mengetahui bagaimana mengelola waktu dengan baik maka dia juga bisa mengelola hidupnya dengan baik. Time management yang baik adalah bagaimana mereka memiliki prioritas yang tepat kemudian akan terbentuk manajemen waktu yang tepat untuk hidupnya.
Manajemen akan mempengaruhi kualitas hidup seseorang, bila mereka memiliki manajemen yang tepat maka kualitas hidupnya juga akan tepat sedangkan bila seseorang memiliki manajemen yang buruk bahkan tidak pernah membuat manajemen hidupnya, maka dipastikan dia tidak akan memiliki masa depan yang baik.
Bila sebagian orang telah mengatur waktunya dengan baik namun masih saja tidak bisa menggunakan waktu sesuai dengan jadwal tersebut, maka mereka haus lebih belajar untuk dirinya sendiri.
Kadang yang anda rasakan demikia juga orang lain adalah pemikiran bahwa mereka memiliki waktu yang sedikit, kurang mendapatkan waktu sehingga banyak pekerjaan yang tidak bisa diselesaikan. Salahkah mereka atau anda? 
A. Management
Bila mendengar kata manajemen tentu semua orang sudah tak asing lagi terutama mereka yang bekerja pada manufactur atau perusahaan industri. Manajemen memang menjadi bagian penting dalam hidup bahkan dengan manajemen semua orang bisa lebih baik dalam menjalani hidup. Keberhasilan suatu perusahaan pun tidak lepas dari namanya manajemen yang baik.
Manajemen berasal dari bahasa Prancis konu yaitu menagement yang memiliki arti mengatur atau melaksanakan. Cakupan manajemen ini sangat luas bukah hanya manajemen waktu seperti apda uraian diatas, namun bila anda mempelajari tentang manajemen, banyak hal yang membutuhkan manajemen tersebut.
Sebagai contoh, dalam suatu perusahaan ada beberapa manajemen yang terbagi sesuai dengan bidangnya. Manajemen pemasaran, manajemen produksi, manajemen sumber daya manusia, manajemen keuangan dan masih banyak lagi ilmu terapan dan ilmu dasar yang membutuhkan manajemen. Waktu pun juga harus diatur dalam bentuk manajemen waktu yang tepat. 

B. Pengertian Time Management

Time management adalah bagian penting dalam hidup anda, benarkah? Coba apa yang akan anda lakukan bila mendapatkan waktu 1×24 jam tanpa suatu pekerjaan atau anda terbebas dari pekerjaan apapun? Bila anda seorang yang sayang akan waktu dan tidak ingin menyia-nyiakanya maka pergunakan waktu tersebut dengan baik untuk menghasilkan sesuatu yang berguna. Disinilah anda benar-benar membutuhkan manajemen waktu yang baik.
• Manage dan Time
• Manage artinya mengatur atau mengelola
Time artinya mengatur waktu dalam satuan waktu terkecil, dalam detik, menit,jam, hari,minggu, bulan dan tahun. Time manajement harus dilakukan dalam satuan waktu terkecil, detik, menit, jam, dan seterusnya.
Pengertian Umum dari Time Management:
• Suatu usaha untuk pemanfaatan secara efektif bagian-bagian dari waktu untuk melakukan aktivitas tertentu.
• Target telah ditentukan pada jangka waktu tertentu dimana pekerjaan harus bisa diselesaikan
• Usaha semaksimal mungkin untuk pencapaian target
C. Teori Time Management
Dalam mempelajari,memahami, mengatur, mengelola dan menjalankan manajemen waktu yang tepat maka seseorang harus memiliki target atau tujuan yang akan dicapai saat menjalankan semua yang direncanakan tersebut.
Ada beberapa target dari time management yang harus diperhatikan diantaranya adalah:
1. Membuat data aktivitas pekerjaan yang dimaksud
2. Menentukan berapa besar skala prioritas dari tiap pekerjaan yang diatur
3. Memilih pekerjaan yang mendesak yang berhubungan dengan deadline
4. Melekatkan daftar pekerjaan prioritas pada urutan paling atas agar bisa segera dikerjakan
5. Meletakkan daftar pekerjaan yang kurang prioritas dibawahnya
Semua target diatas memang menjadi suatu keharusan bagi anda bila ingin segera mengubah hidup dengan memaksimalkan penggunaan waktu. Time management sebenarnya bisa didefinisikan berdasarkan teori yang berkembang sebelumnya. Dalam teori tersebut ada beberapa tujuan dan juga penjelasan yang lebih terinci.
Tujuan Teori Time Management:
• Mengatur, merencanakan, menjadwalkan pekerjaan, tugas maupun kegiatan yang diharapkan.
• Memberikan hasil yang maksimal, efektif dan efisien jika pelaksaannya sungguh-sungguh
• Harus dijalankan dengan disiplin yang tinggi
• Tiap individu memiliki komitmen yang tinggi
• Tiap individu harus mematuhi dan menjalankan time management yang telah ditetukan
• Teori Time Managemen Pareto
Maajemen waktu akan terbentuk ketika ada beberapa orang yang paling efisien untuk melakukan pekerjaan mereka dalam jangka waktu tertentu sehingga berperan penting dalam produktivitas kerja.
• Teori Time Management Pickle Jar
Teori yang sangat sederhana untuk dimengerti dan dilaksanakan, hal yang berhubungan dengan teori ini adalah hobi, tujuan dan waktu. Dedikasi lebih banyak waktu untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Teori ini juga mengajarkan cara yang tepat untuk memanfaatkan dan mengelola waktu baik dari hobi maupun tugas sehari-hari. Penerapannya anda cukup mengikuti jalur yang benar sehingga bisa mencapai hasil maksimal.
• Teori Time Management Abraham Maslow
Teori ini tidak menentukan periode waktu yang diperlukan dalam pencapaian tujuan. Teori ini memahami betapa pentingnya elemen periode waktu dalam hidup dan menetapkan jangka waktu untuk pemenuhan berbagai kebutuhan. Motif untuk mendapatkan uang sehingga mampu mengurus keluarga dan kebutuhan lainnya adalah bagian dari perkembangan teori Abraham Maslowuntuk meningkatkan standart hidup dengan memuaskan diri dengan berbagai cara.
D. Prinsip Time Management
Time management adalah kunci bagi siapa saja yang ingin mengembangkan semua potensi dalam diri dengan pemanfaatan waktu yang efektif dan efisien. Beberapa prinsip dalam time management diantaranya adalah:
• Aktif
Menerapkan beberapa prinsip yang sangat penting dari time management
• Set Goal
• Menjaga fokus
Apakah anda benar-benar memusatkan pikiran pada tujuan yang ingin dicapai? Jika anda ingin sukses maka fokuskan tujuan anda dan jangan menyiakan sedetik pun dari waktu yang dimiliki untuk main-main.
• Membuat tenggang waktu yang realistis
Jangan lupakan tentang batasan dimana anda bisa meluangkan waktu sejenak untuk bersantai.
• Do it
Setelah anda memutuskan rencana yang terfokus maka lakukan dari sekarang apa yang telah adna tuliskan pada agenda. Manajemen waktu adalah kunci kesuksesan anda, dan ikutilah beberapa langkah dibawah ini:
 Membagi serta mengerjakan apa yang harus anda lakukan
 Memecahkan tugas besar menjadi beberapa tugas kecil dengan memberikan tenggang waktu yang realistis
 Mengatur sumber daya manusia yang dimiliki
 Abaikan perintah atau aturan yang mengganggu fokus utama
 Luangkan banyak waktu untuk belajar bagaimana melakukan hal yang besar sendiri
 Jangan menunda-nunda pekerjaan
 Manfaatkan peluang yang ada dengan sebaik-baiknya
 Hindari pemborosan waktu
• Keseimbangan hidup yang baik
Hidup harus seimbang sekalipun anda ingin memanfaatkan waktu dengan baik. Bukankah manusia bukan robot dan anda pun juga bukan seorang robot buatan Jepang atau Amerika? Jadi, time management memang tetap berlaku namun jangan luppakan keseimbangan hidup dengan cara memberikan beberapa waktu untuk diri sendiri agar lebih santai dan menikmati hidup diluar tekanan pekerjaan.

E. Manfaat Time Management

Sadarilah bahwa manajemen waktu yang anda rancang dan lakukan saat ini akan meberikan manfaat yang luar biasa baik secara langsung maupun tidak langsung.
Akan terlihat hasilnya seseorang yang bisa me-manage waktunya dengan baik dengan seseorang yang tidak pernah mau tahu tentang waktu yang dimilikinya salam satu hari. Cukup membuat selembar kertas kerja dan nementukan jadwal yang tepat maka anda bisa merasakan betapa berartinya tiap detik waktu yang anda miliki.

Berikut beberapa manfaat time management:

• Meningkatkan produktivitas kerja
Memfokuskan perhatian dengan sepenuhnya untuk mencapai keberhasilan atas pekerjaan tersebut. Anda memiliki waktu yang cukup untuk menyelesaikan tugas yang paling utama.
• Memperbaiki hubungan masing-masing individu
Perusahaan akan berjalan dengan harmonis serta memiliki semangat kerja dan kebersamaan yang tinggi. Hubungan baik akan terbentuk antar team dan akan meluas hingga ke luar kantor. [Baca: Manajemen Team Work ]
• Meningkatkan kepuasan dalam bekerja
Meningkatnya suatu kinerja berarti semakin banyak pekerjaan yang terselesaikan dengan begitu kepuasan kerja juga semakin meningkat.
• Menghindari kecemasan
Manajemen waktu yang baik dapat mengurangi kecemasan dan ketegangan dalam bekerja. Pengelolaan informasi dalam dilakukan dengan jernih sehingga pengambilan keputusan bisa dilakukan dengan baik.
• Produktivitas yang lebih sehat
Tingkat kecemasan dan ketegangan kerja akan berkurang sehingga bisa meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja semakin meningkat.

F. Mengatur Time Management

• Tetapkan tujuan dan cita-cita hidup anda
Mengapa anda hidup, untuk apa anda hidup, apa yang anda inginkan dan apa yang anda harus lakukan.
Tulis semua itu dalam buku dengan catatan menetapkan tujuan yang realistis dan terukur dengan kemampuan anda sendiri.
• Buat perencanaan
Buatlah rencana yang cermat tentang apa yang anda inginkan dan lakukan untuk mewujudkan tujuan. Perencanaan akan memudahkan anda untuk menargetkan beberapa tugas yang harus diselesaikan dalam waktu yang telah ditentukan.
• Pembatasan rencana
Batasi rencana anda karena perencanaan yang terlalu banyak justru membuat anda stres dan frustasi. Rencana yang banyak dan tidak menghasilkan, hal ini justru akan membuat manajemen waktu yang anda buat semakin kacau dan tentu saja hasilnya akan nol besar.
• Buat prioritas
Setelah membuat suatu perencanaan barulan membuat daftar mengenai hal-hal apa saja yang harus anda capai dalam waktu yang dekat tersebut. Anda bisa belajar bagaimana mengatur prioritas yang baik dan efisien. Letakkan pekerjaan utama berada di peringkat atas dari schedule kerja yang dibuat. Anda bisa memulai bekerja secara sederhana namun dengan pikiran yang cerdas untuk mengerjakan pekerjaan utama.
• Luangkan waktu untuk hal yang penting
Jangan lupakan hal yang membuat anda senang, karena ini adalah hal yang sangat penting bagi anda. Sekalipun memiliki banyak rencana yang akan anda kerjakan, jangan lupakan hal penting yang anda senangi.
Terlalu banyak anda terforsir dengan waktu dan pekerjaan maka anda akan mudah berada dalam titik kejenuhan yang bisa menimbulkan stress.
Cara terbaik yang bisa dilakukan adalah dengan memberikan sedikit waktu untuk bersantai, tidur atau melakukan hal diluar pekerjaan yang terjadwal setiap hari.
G. Kelompok dalam Time Management
Tidak semua orang bisa menjadi kelompok orang yang berhasil mengatur waktu mereka dengan baik. Ada beberapa orang yang justru sangat jauh dari kesuksesan dan ini bisa dilihat dari bagaimana mereka mengatur waktu yang dimiliki setiap hari. Beberapa orang mungkin akan membuat waktu mereka menjadi ladang emas namun banyak orang yang justru menggangap waktu mereka adalah untuk bersenang-senang.
Berikut beberapa kelompok orang yang termasuk dalam time management:
• Orang yang telah sukses
Cobalah anda melihat beberapaorang yang telah sukses disekitar anda, apakah mereka banyak meluangkan waktu untuk bersenang-senang dan melakukan hal yang tidak begitu penting?
Yang mereka lakukan adalah bagaimana mengatur semua kegiatan sebaikmungkin dan meminimakan waktu yang dianggap tidak penting. Sukses yang mereka dapatkan saat ini bukanlah karena mereka mendapatkannya secara instan namun mereka mendapatkannya dengan jerih payah dan tidak akan membuang waktu begitu saja tanpa hasil.
Orang yang telah sukses akan melakukan beberapa hal dibawah ini:
 Mengatur kegiatannya dengan efektif dan efisien
 Pengendalian waktu yang terencana
 Meluangkan waktu luang untuk istirahan dan belajar
 Memiliki etos kerja yang bagus
 Memiliki jiwa yang tegas dan lebih tenang
• Orang awam yang sibuk
Orang yang sibuk belum tentu mereka menghasilkan sesuatu yang berguna bagi dirinya maupun orang lain. Kesibukan mereka kadang hanya digunakan untuk hal yang tidak penting bahkan mereka sering melakukan pelanggaran terhadap apa yang seharusnya mereka patuhi. Banyak waktu yang mereka habiskan untuk mengerjakan tugas tapi hasilnya tidak sesuai dengan apa yang diharapkan.
Orang awam yang sibuk mereka akan melakukan beberapa hal dibawa ini:
 Sering melanggar jadwal kerjanya
 Waktu yang mengendalikan mereka
 Sibuk namun tidak membuahkan hasil yang maksimal
 Kehidupan dalam rutinitas harian
• Orang rugi yang menyiakan waktunya
Kelompok berikutnya dalam time management adalah orang yang membuang waktunya tanpa kegiatan apapun. Mereka sering disebut pemalas yang hanya berangan-angan ingin membagun sesuatu. Waktu yang terbuang sia-sia dan tanpa hasil, itulah orang yang jauh dari sukses.
Orang rugi yang menyiakan waktu mereka biasanya sering melakukan beberapa hal dibawah ini:
 Tidak memiliki jadwal yang jelas
 Sibuk tanpa adanya prioritas
 Membuang waktu dengan percuma
 Hidup tanpa perencanaan untuk sekarang,esok dan masa depan
 Sering mengeluh dan menyalahkan orang lain
Membangun Time Management
• To do list
Menguasai semua rencana yang harus anda kerjakan
Mencakup semua pekerjaan atau tugas saat ini dan tugas yang harus diselesaikan segera.
• Don’t afraid to say NO
Jangan takut menolak dan mengatakan tidak terhadap tugas yang dirasa tidak mampu anda kerjakan. Pekerjaan yang tidak bisa anda lakukan justru membuat anda semakin stress dan tidak berhasil.
• SMART ( Specific, Measureable, Achievable, Reasonable, Timeline)
Merencanakan tugas atau pekerjaan yang paling sulit pada awal minggu agar saat akhir pekan anda lebih santai.
• Merencanakan dan mengatur prioritas
Belajarlah untuk mengatur dan merencanakan secara efektif dan efisisen semua prioritas anda. Letakkan tugas utama pada daftar pertama.
• Membagi tugas besar dalam beberapa tugas
Membagi tugas menjadi bagian yang lebih kecil untuk meringankan penyelesaian tugas yang lebih besar
Semua aktivitas bisa terselesaikan dengan cepat dan maksimal serta memuaskan
• Hindarilah menunda pekerjaan
Menunda pekerjaan membuat pekerjaan semakin menumpuk dan meningkatkan stress
Kerjakan pekerjaan yang ada dengan segera agar tidak terjadi kekeliruan
• Mengatur waktu untuk kegiatan tak terduga
Revisi ulang semua kegiatan untuk menentukan kegiatan tak terduga dari kegiatan sehari-hari
Dalam manajemen waktu hanya ada 3 langkah yaitu:
• Menentukan target yang jelas dan terprogram
• Penyusunan rencana dengan baik step by step
• Memanfaatkan waktu seefisien mungkin untuk menyelesaikan pekerjaan


http://dvdpelatihansdm.com/materi-pelatihan-yang-sangat-lengkap-tentang-time-management-atau-manajemen-waktu/

Email : fellyginting95@gmail.com

Name

Email *

Message *